最近、かんぱに10章攻略 社長スキル無しで誰も死なせずに10章をクリアしてみましたの記事を筆頭に、当ブログではかんぱにの記事が人気になってきました。

なので、かんぱにの始め方、進め方なんかを書いてみようかなと思います。
需要があるのかどうか全くわかりませんが笑

最初はかんぱにのレベリング記事でも書こうかなと思ってたんだけど、どうせ書くなら先に始め方とか進め方を書こうかなと思って今に至ります。

個人的には何かの裏でやるには最適のゲームだと思うし、ゲーム自体も結構面白いと思うので、もし気になってる人がいたら一度やってみるのもいいんじゃないかなーと思ってたりします。

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かんぱに☆ガールズの始め方

かんぱにはこちらからプレイできます⇒http://www.dmm.com/netgame_s/kanpani/

ただ、かんぱにはDMMのオンラインゲームの1つなので、DMMで会員登録をしていない場合には新規会員登録が必要です。

登録は無料で、メールアドレスがあれば簡単に登録できます。
特に個人情報の入力とかも無かったような気がします。あんまり覚えてませんが・・・。

僕の場合は艦これを先にやってたので、DMMには既に登録していました。
かんぱにの社長には提督や王子や親方等と兼務している人も多いんじゃないかと思います。

かんぱに☆ガールズの進め方

登録が済んだら、上のURLから実際にかんぱにを進めていきます。

最初にチュートリアルがあると思うので、そこでプレイ方法等を知ることができます。
チュートリアルをきちんと読んでなかったという人も、そのうち覚えられるので大丈夫。

基本的に「クエスト」でメインクエストをガンガン進めていけばOKです。

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↑「クエスト」画面。現在(1部)は10章まで実装されています。

メインクエストを進めているうちに詰まってしまうはずなので、詰まったら編成を変えたり、キャラ(社員)のレベル上げをしたり、強力な装備を開発したりして対応します。

※レベル上げについては、そのうちレベリング記事でも書けたらなと思ってたりします。

装備の開発は装備開発室という施設で行えます。

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↑「施設」画面。

左下にある施設が装備開発室。
装備開発についてもそのうち記事にするかもしれません。
書きました!⇒かんぱに 装備開発室と装備開発

かんぱに☆ガールズのパーティ編成、戦闘

かんぱにの戦闘はSFCで人気だったゲーム「伝説のオウガバトル」にかなり近いので、オウガバトルをプレイしたことがある人はあれをイメージするといいと思います。

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キャラ(社員)1人1人にコマンド選択はできず、社員は作戦にしたがって(勝手に)戦います。
作戦はリーダーのものが採用されるので、リーダーにする社員の作戦が重要になってきます。

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↑「編成」画面。リーダーに指定されているキャラの左上にマークが付いています。
今のリーダーはノーリーンという社員で、作戦は「弱ってるヤツをねらえ!」。

なかなかクリアできないというクエストがあっても、リーダーを変更することでクリアできることもあります。
リーダーを変えたぐらいでは全然クリアできないということも多々ありますが笑

あとは社長スキルを使って突破するという手もあります。
戦闘中右下に表示されている社長SKILLボタンを押せば社長スキルが使えます。
※社長スキルのゲージは10分で1回復だったかな・・・?

この辺はチュートリアルで説明があったような気もします。

5人までパーティに編成できるので、特に理由がなければ5人でパーティを組んで戦った方がいいです。4人にしたらその分1人の取得経験値が増えるとかはありません。たぶん。

かんぱに☆ガールズで社員を手に入れる方法

パーティを5人にするには社員を手に入れなければなりません。

チュートリアル終了時点ではモニク、ロヴィーサの2人だけだったと思うので、とりあえず社員を集めて早めに5人パーティにしましょう。

かんぱにで社員を手に入れる方法は3種類。

1.ガチャ(履歴書)で入手

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↑「採用する」をクリックすることでガチャが引けます。

毎日1回無料で履歴書の入った封筒をもらうことができます。
2回目以降は、シャインストーンを10個消費することで履歴書の確認が行えます。

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↑履歴書の入った封筒が4枚配られます。

レアな社員(☆3以上)の履歴書は茶封筒ではなく、黒い封筒に入っています。
なかなか黒封筒は出ませんが・・・。

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↑たまに出る黒封筒。出たらラッキーと思っておきましょう。

一応、「広報部」という施設のレベルを上げることで、有望な社員(☆3↑のレアキャラ)から履歴書が届く可能性を上げることができます。

また、広告を作成することで、狙った職(クラス)から履歴書が届く確率を上げることもできます。4枚すべて狙った職というわけにはいきませんが・・・。

かんぱにのガチャはかなりキツく、以前は1ヶ月に1、2回黒封筒が出れば良いという感じだったりしたので、最初のうちはガチャにシャインストーンは使わない方が良いと思います。

資材管理部などの施設の社員枠開放でシャインストーンが必要になってくるので、まずはそっちに使うようにしましょう。

ガチャをするなら、せめて広報部がレベル20になって、シャインストーンが本格的に余ってからにした方が良いと思います。

※課金してガンガンシャインストーンを使えるという状況であれば、最初にガチャってしまうのもありかもしれません。もちろん、課金しなくても最後(10章)までクリアできます。
僕もかんぱには無課金でプレイしているので。

ガチャでは☆1~☆5の社員まで出てきます。

2.クエストクリア時のドロップで入手

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メインクエストクリア時に、社員が入社してくることがあります(ドロップ)。
ドロップでも☆1~☆4までの社員が期待できますが、☆4は言うまでもなく、☆3でも相当ツラいです。

☆3↑の本当に有望な社員が入社してくることは稀なので注意しましょう。
☆3社員が欲しければ、何度も何度もメインクエストを周回するしかないです。

ちなみに☆4ドロップは都市伝説のようなもので、相当確率は低いと思います。
事前登録からやっていますが、今のところ僕は☆4がドロップしたことはありません・・・。

また、☆4は5章以降でないとドロップしないようです。

3.ミッションのクリア報酬で入手

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すでに取得してしまっているので何も表示されていませんが、「メイン」欄にミッションのクリア報酬として社員が出ていることがあります。

具体的には1章クリアで☆3のアザミノ、2章クリアで☆2ヒルダなど。
「受け取る」を押すことで社員を入手できるので、受け取るのを忘れずに。

今のところ1章クリアでアザミノ、4章途中(4‐5)でアン、9章途中(9‐4)でアンナと、3人の☆3社員を手に入れることができます。

長くなってしまったので、今回はここまで。
クラスアップや☆の差(レア度)によるレベル制限等については次回書こうと思います。

※追記:書きました!⇒かんぱに ☆の差(レア度)によるレベル制限とクラスアップ